Mid-Level Technical Recruiter - US Market (Remote from Bali, Indonesia)
Bergabunglah dengan Lewis Personnel Management sebagai Mid-Level Technical Recruiter yang berfokus pada pasar US market. Anda akan bekerja secara hybrid dari hub dinamis di Bali, Indonesia. Peran ini menawarkan gaji kompetitif dan kesempatan untuk berkembang dalam dunia rekrutmen teknis.
Di Lewis Personnel Management, kami berkomitmen untuk menemukan talenta terbaik untuk perusahaan klien kami. Sebagai Technical Recruiter, Anda akan berinteraksi langsung dengan kandidat dan klien, membantu mereka menemukan solusi rekrutmen yang tepat. Di sini, Anda akan menggunakan alat dan teknik terbaik untuk meningkatkan efisiensi proses rekrutmen.
Setiap hari, Anda akan bekerja dengan berbagai alat seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan ATS lainnya. Anda akan membuat jaringan yang kuat dengan kandidat dan klien, serta memahami kebutuhan pasar yang dinamis. Dengan pengalaman yang Anda miliki, Anda akan berkontribusi pada kesuksesan kami dalam menemukan talenta terbaik untuk klien kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengidentifikasi dan merekrut kandidat berkualitas tinggi untuk posisi teknis di pasar US.
- Mengelola seluruh siklus rekrutmen, mulai dari pemasaran lowongan hingga penempatan kandidat.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan kandidat dan klien melalui komunikasi yang efektif.
- Menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan meningkatkan efisiensi proses.
- Menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan ATS lainnya untuk mengelola kandidat.
- Mengikuti perkembangan teknologi dan tren industri untuk memberikan wawasan yang berharga kepada klien.
- Menghadiri wawancara dan acara rekrutmen untuk merepresentasikan Lewis Personnel Management.
- Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi rekrutmen yang efektif.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pengalaman minimal 3-5 tahun sebagai Technical Recruiter atau peran terkait di industri rekrutmen.
- Memahami pasar kerja teknis di Amerika Serikat dan tren terkini.
- Pengalaman menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan ATS lainnya.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan presentasi yang baik.
- Kemampuan analitis untuk menganalisis data rekrutmen dan mengidentifikasi tren.
- Kemampuan untuk bekerja secara independen dan dalam tim.
- Penguasaan bahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan).
- Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang terkait.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang