Lead HR Officer

Fresh Glow Berjaya · 📍 Nusa Dua, Bali · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 25.000.000 – Rp 27.000.000 per month
Fresh Glow Berjaya, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang kecantikan dan kesehatan, sedang mencari seorang Lead HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Nusa Dua, Bali. Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang menyenangkan dan mendukung, serta memberikan kesempatan untuk berkembang dan belajar. Kami mencari seseorang yang memiliki visi dan misi yang sama dengan kami, dan siap untuk menjadi bagian dari tim kami yang dinamis dan inovatif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, dari perencanaan hingga penyelesaian.,Membangun dan mengembangkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Memimpin dan mengkoordinasikan tim HR untuk mencapai tujuan perusahaan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen, penyedia layanan HR, dll.,Memantau dan mengevaluasi kinerja tim HR serta memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola aspek kompensasi dan manfaat karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku di bidang HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan 2 tahun di posisi manajerial.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku di bidang HR.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.,Memiliki pemahaman yang baik tentang sistem dan proses HRIS.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menuntut.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan HR.Kemampuan untuk membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola dan mengoptimalkan proses rekrutmen.Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola dan mengoptimalkan aspek kompensasi dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk memantau dan mengevaluasi kinerja tim HR.Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menuntut.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait